26 ehemalige Meta-Mitarbeiter in den USA klagen, weil interne KI-Ranglisten und der Verbrauch von KI-Tokens Mitarbeiter im Krankenstand, im Elternurlaub oder mit Behinderungen benachteiligt und so Entlassungen begünstigt hätten. Die Kläger beantragen einstweilige Verfügungen, um ihre Arbeitsplätze und Ansprüche bis zum Abschluss der einzeln durchgeführten Schiedsgerichtsverfahren zu sichern. Meta bestreitet die Vorwürfe und sagt, die Entscheidung habe von Managern getroffen worden; die endgültige Klärung soll in privaten Schiedsverfahren erfolgen.
Quelle: Parqet-News
Feed-Zeitpunkt: 2026-07-15T22:01:00.000Z
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