US-Mitarbeiter, deren Alter plus Dienstjahre mindestens 70 ergeben, können ein freiwilliges Ruhestandsangebot wählen, das fünf Jahre Krankenversicherung umfasst (erstes Jahr vollständig bezahlt, danach monatliche Prämien), eine einmalige Abfindungszahlung und beschleunigte Aktienfreigabe. Die Abfindung beträgt für Level 64 eine Woche Grundgehalt pro sechs Monate Dienstzeit und für die Level 65–67 zwei Wochen pro sechs Monate, gedeckelt bei 39 Wochen; unverfallte Aktien erhalten sechs Monate Vesting, bei mehr als 24 Dienstjahren verlängert auf 12 Monate. Etwa 7 % der US-Belegschaft von Microsoft (rund 8.750 Mitarbeiter) sind berechtigt, die Beschäftigten haben 30 Tage Zeit zur Entscheidung, und das Unternehmen wird eine einmalige Belastung von 900 Millionen US-Dollar für das Programm verbuchen.
Quelle: Parqet-News
Feed-Zeitpunkt: 2026-05-06T17:22:19.000Z
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